新招的师傅工资高过主管是啥情况？ 做超声波线束焊接机提倡技术竞争
发布日期：2024-11-23
如果你是一个部门主管你招来和师傅工资高过自己，这样你在内心深处愿意接受这样的现实吗？最近庄师傅招了一个超声波线束焊接机调试师傅，在谈工资的时候明显高过了自己，但庄师傅跟陈小姐讲自己可以接受，只要他技术确实如他说的那样就没问题。
超声波线束焊接机
新来的师傅姓王，他做事干练从不拖泥带水，他调机的效率比其他师傅要高出一倍，他经常把设计上的问题毫不留情地发到群里并@周经理、钟副理。江苏昆山一个非标超声波线束焊接机项目拖了一年没有验收庄师傅派他过去，他到了现场先跟客户汇总问题点并协商好处理完这些问题就验收结案，然后把这些问题发到客户群里，汇总完问题他就一项一项地处理，需要工程配合的他就发到内部群，他拿着改后的图纸去外面修工件。3天后他把跟机情况用表格做出来并让客户那边参与的人签字确认。经确认可以验收结案。当天晚上客户几位对接的人员还请他吃了宵夜。王工把验收单拍照发到内部群里第二天就坐飞机回来了，大家对他佩服不已，在组装部他是天花板一般地存在。王师傅的工资比庄师傅高这件事大家都知道了，庄师傅也没有因为下属的工资高过自己而心里不平衡，庄师傅坦言在超声波线束焊接机调试效率上王师傅是最高的。邓总也知道了这件事，2个星期后人事陈小姐找到庄师傅签了一张加薪单。
超声波线束焊接机焊接样品
大家猜猜看，庄师傅这张加薪单是王师傅的还是庄师傅自己的？我们做超声波线束焊接机鼓励大家在技术上竞争，在竞争中优秀的人才会脱颖而出。
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