高情商的超声波线束焊接机技术员为什么不受欢迎？

发布日期：2024-09-08

今天组装部的小林离职了，他来公司有5个月了，接物待人都很有礼貌。周经理问庄师傅为什么林师傅离职了，他给人的印象是不错的。庄师傅说林师傅调试超声波线束焊接机比较慢，有好几台经他调试的机器在客户那边都很大的隐患，客户和业务都投诉他了。

超声波线束焊接机

林师傅来公司的时候对大家很有礼貌，休息的时候见到同事就发槟榔或者香烟公司派他出差他对客户也是如此。大家对他的初步印象是挺会来事，情商高。4月份惠州一家日本客户买了一台非标的超声波线束焊接机让林师傅去调试并跟进验收，林师傅整整花了一个月的时间没有搞定，开周会的时候庄师傅问他困难在哪里？他说了很多设计上的问题和客户配合的问题，庄师傅临时安排他在车间组装机器，惠州客户的这个项目由新来的李师傅负责。李师傅花了4天时间就把设备调试到符合客户的要求，很快验收了。林师傅这几天跟李师傅碰面眼神都没有直接接触。林师傅负责的车间其它几台超声波线束焊接机进度比较缓慢，前两天他找到庄师傅提出离职，理由是不太适应这里的环境。大家对林师傅也有了一个大致的印象：会说话，见人热情，但技术水平不高。

超声波线束焊接机焊接样品

做超声波线束焊接机我们量才适用，不论是哪个岗位我们都要看结果，技术范畴的工作就要把机器调好，效率、良率都要达标，技术的本职工作没有做好情商再高也是徒劳。

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